ПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ
Сайт на реконструкции

Акрон Холдинг – один из крупнейших в России вертикально-интегрированных промышленно-металлургических холдингов полного цикла, удерживающий лидерские позиции по объемам заготовки и переработки лома черных и цветных металлов на территории Российской Федерации и стран СНГ. Промышленные предприятия Холдинга занимаются производством в сфере цветной металлургии, кабельно-проводниковой продукции, а также переработкой и утилизацией вторичных ресурсов и всех видов электронных отходов.

Акрон Холдинг продвигает политику экологической ответственности в вопросах охраны окружающей среды и защиты ее от негативного влияния производственных факторов.

ESG-стратегия Акрон Холдинг включает Политику равноправия

Акрон Холдинг обеспечивает в своей деятельности соблюдение прав человека, справедливое и равное отношение ко всем. Гендерное равенство является одним из принципов ESG-стратегии Акрон Холдинг. Холдинг создает равные возможности и стремится к достижению гендерного равенства среди сотрудников и в органах управления.

Подробнее
Управляющая компания
ico 445000, Самарская область, г. Тольятти, ул. Индустриальная, 6
9:00–18:00 МСК
phpne email
logo
24 производственных
предприятий
108 производственно-
складских центров
22 региона
присутствия
15 760 общий штат
сотрудников
21 год
на рынке
img1
img1
img1

Акрон Холдинг продвигает политику экологической ответственности в вопросах охраны окружающей среды и защиты ее от негативного влияния производственных факторов.

Что содержит политика Акрон Холдинг в области ESG

Окружающая среда (Е)

AKRON HOLDING продвигает политику экологической ответственности в вопросах охраны окружающей среды и защиты ее от негативного влияния производственных факторов.

  • Соблюдение законодательных норм в части защиты окружающей среды
  • Мониторинг состояния экологической безопасности предприятий, входящих в AKRON HOLDING.
  • Обязательное ведение контроля выбросов на производственных площадках, расположенных на границе санитарно-- защитной зоны и зоны жилой застройки.
  • Систематический контроль на соответствие выбросов в атмосферу предельно допустимым нормам.
  • Систематический контроль за содержанием временных мест накопления отходов и их учет.
  • Еженедельный вывоз отходов или передача их лицензированным организациям для вторичного использования.
  • Систематическая уборка территории предприятий с целью минимизации попадания загрязняющих веществ в окружающую среду.
  • Разработка и внедрение системы фильтрации и газоочистки вредных выбросов, которая позволяет существенно улучшить экологическую ситуацию, снизить вредное воздействие выбросов на окружающую среду и здоровье населения.
Социальная поддержка (S)

AKRON HOLDING продвигает политику социальной ответственности, направленную на поддержку и обеспечение благополучия граждан.

  • Соблюдение трудового законодательства, норм охраны здоровья и безопасности сотрудников.
  • Постоянная работа по повышению качества условий труда и уровня мотивации, поддержанию гендерного баланса.
  • Развитие внутрикорпоративной культуры.
  • Поддержка, развитие и инвестирование в социальные и благотворительные проекты.
  • Постоянное повышение квалификации работников, в т.ч. в области экологии. Обеспечение готовности персонала к действиям по локализации аварийных ситуаций.
  • Привлечение работников к активному участию ресурсосбережения природоохранных мероприятий путем соответствующих мер мотивации и развития социального партнерства.
Корпоративное управление (G)

AKRON HOLDING продвигает политику ответственного корпоративного управления, направленную на повышение качества и прозрачности управления компаниями.

Управление ресурсами с учетом рисков в области экологии.
Раскрытие финансовой и нефинансовой информации, ее аудит.

ESG-стратегия AKRON HOLDING включает Политику равноправия

AKRON HOLDING обеспечивает в своей деятельности соблюдение прав человека, справедливое и равное отношение ко всем. Гендерное равенство является одним из социальных принципов ESG-стратегии AKRON HOLDING. Холдинг создает равные возможности и стремится к достижению гендерного равенства среди сотрудников и в органах управления.